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Verantwortlich nach Telemediengesetz: Sönke Paulsen, Grüner Waldweg 58, 34121 Kassel, Mob.: 017696996299 Mail.: spaulsen@gedaechtnisbuero.de
Personal-Trainings for Administration, Aviation and Lifesciences

Menschliche Faktoren

Die Ressourcen Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeiter. Die Entwicklung der Ressourcen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht dem Zufall überlassen. PAULSEN-CONSULT steht für umfassende, qualifizierte Trainingsmaßnahmen in vielen "Soft-Skill-Bereichen" , wissenschaftlich fundierte Trainingsmethoden und Überprüfung des Trainingserfolges nach wissenschaftlichen Gütekriterien.

Entscheiden

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von den richtigen Entscheidungen Ihrer leitenden Mitarbeiter ab. Ein proaktives und zugleich maßvolles Entscheidungsverhalten ist erlernbar und sollte Bestandteil Ihres internen Qualitätsmanagements sein. Wie vermeidet man Fehlentscheidungen? Auch das Risikomanagement in Ihrem Unternehmen steht in direktem Zusammenhang mit dem Entscheidungsverhalten Ihrer Mitarbeiter. PAULSEN-CONSULT bietet ein wissenschaftlich fundiertes Entscheidungstraining für Ihre Führungskräfte. (dmt = decision making training)

Mehr Flexibilität für Führungskräfte

Flexibilität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Dies gilt besonders für Entscheidungsträger und ihre Teams. Ein großes Luftfahrtunternehmen hat die Leistungsfähigkeit seiner Crews getestet. Dabei waren die Teams am erfolgreichsten, die auf neue Informationen und veränderte Bedingungen flexibel reagieren konnten. Flexibilität ist trainierbar und stellt eine Voraussetzung für erfolgreiche Entscheidungen dar.

Flexibilitätstraining für Führungskräfte als PDF download

Flexibilität

Flexibilität ist die Fähigkeit sich auf neue Situationen einzustellen. Optimierte Arbeitsbedingungen brauchen Mitarbeiter, die fähig und bereit sind, die Vorteile zu erkennen und zu nutzen. Außerdem sollten Nachteile und Probleme schnell erkannt und abgestellt werden. In diesem Sinne arbeiteten flexible Mitarbeiter aktiv an dem Erfolg Ihres Unternehmens. Wir trainieren diese aktive Flexibilität bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. (aft = active flexibility training)


Der Kampf um die Mitte - Animationen zur Strategie von Parteien, die an der Macht bleiben wollen

Wissen und Behalten

Wissensmanagement ist mehr als der Aufbau eines "Intranets". PAULSEN-CONSULT löst Blockierungen und trainiert den Wissensaustausch Ihrer Mitarbeiter in enger Abstimmung mit bereits eingeführten Wissensmanagement-Systemen in Ihrem Unternehmen. (kmt = knowledge management training)

Gute Gedächtnisleistungen gehören zur Grundausstattung eines leistungsfähigen Mitarbeiters. Ein optimales Gedächtnismanagement hilft nicht nur älteren Mitarbeitern, Informationen effektiver zu bewältigen. (mmt = memory management training)

Politisches Entscheiden

Entscheidungstraining für die Politik? Politiker sind Entscheidungs-Profis. Allerdings wären manche Entscheidungsfehler auch in der Politik vermeidbar. Trainierbare Entscheidungsmodelle, verhindern die vorzeitige Einengung auf Lieblingshypothesen, fördern den Blick für unauffällige oder fehlende Informationen und deren adäquate Gewichtung im Entscheidungsprozess. Ein excellentes Situationsbewusstsein ist keine Frage von Instinkten. Es resultiert aus dem Erkennen komplexer Informationsmuster und findet sich vor allem bei Persönlichkeiten mit hoher Expertise. Welches Feedback eignet sich wirklich, um politische Entscheidungen zu optimieren? Paulsen-Consult konzentriert sich auf die Gremien, welche Politikentscheidungen vorbereiten und auf jene, welche diese später umsetzen sollen. Ein Instrument: Effektive Feedback-Schleifen zwischen Poltik, Bürgern und Verwaltung. (pdm = political decision making)

Checkliste Gedächtnis

Hier können Sie Ihr berufliches Gedächtnis mit Hilfe einer Checkliste überprüfen. Wir haben für Sie die wichtigsten allgemeinen Informationen zusammengestellt, die man sich im Berufsleben merken sollte. Daneben befindet sich eine Hitliste der am häufigsten geklagten Gedächtnisprobleme, die von Teilnehmern unserer Trainings angegeben wurden. Fällt Ihnen etwas auf?

Checkliste Gedächtnis.pdf

Neues aus dem CEO Leadership-Workshop!!

Entscheidungsmanagement

Sönke Paulsen

Das Buch zur Enscheidung!

Optimierung von Entscheidungen

Psychologische Entscheidungsfallen

Auswahl von Entscheidungstools

E-Publi-Verlag (2008)

Taschenbuch: 7,95 €

Gedächtnismanagement

Sönke Paulsen

5 Sterne Leserbewertung

Was Sie über Ihr Gedächtnis wissen sollten!

Optimierungsstrategien für Ihr Gedächtnis

Kritische Bewertung von Gedächtnistrainings

E-Publi-Verlag (2008)

Taschenbuch: 7,95 €


Auszug-Entscheidungsmanagement

Entscheidungen durchziehen unseren Alltag wie ein roter Faden. Mit großer Selbstverständlichkeit entscheiden wir, aufzustehen, mit dem Auto einen bestimmten Weg zur Arbeit zu fahren, um dort einer Tätigkeit nachzugehen, die ebenfalls eine Vielzahl von Entscheidungen erfordert. Jede einzelne Entscheidung immer wieder neu zu überprüfen oder zu analysieren, wäre übertrieben. So treffen wir Routineentscheidungen, d.h. wir verwenden bekannte Entscheidungsmuster in häufig wiederkehrenden Situationen.

Erst, wenn wir vor unerwarteten, nicht alltäglichen oder besonders folgeschweren Entscheidungen stehen, reichen Routineentscheidungen nicht mehr aus. Wir müssen dann eine wirklich neue Entscheidung treffen, die an die besondere Situation angepasst ist.
Die Hauptursache von Entscheidungsproblemen ist dabei eine mangelhafte Entscheidungsgrundlage, z.B. beim Fehlen von Informationen, die wir für eine gute Entscheidung benötigen.(...)

Manchmal sind Entscheidungen aber auch so komplex, dass eine überwältigende Informationsmenge integriert werden müsste, um eine angemessene Entscheidung zu finden.(...)

In diesem Dilemma werden wichtige Dinge häufig "aus dem Bauch heraus" entschieden.
Gefühlsentscheidungen sind ein Weg, Entscheidungen zu treffen, mit denen man durch ausführliche Überlegungen nicht weiter kommt. Wir haben dann wenigstens das Gefühl eine persönliche und individuelle Entscheidung getroffen zu haben.
Im Folgenden werden Sie leider erfahren, dass solche Gefühlsentscheidungen gar nicht so unverwechselbar und persönlich sind, wie man annehmen möchte.
Psychologisch betrachtet werden unsere Entscheidungen von verschiedenen Voreinstellungen beeinflusst, die alles andere als individuell sind. (...)

Auszug-Gedächtnismanagement

In den Medien, Büchern, Zeitschriften und im Internet werden Angebote von so genannten Gedächtnistrainings immer beliebter. Die Hoffnung, durch Hirnjogging oder IQ-Trainings unser Gehirn zu einem gut trainierten Leistungssportler auszubilden, erfüllt sich dabei nur für sehr wenige. Viele Gedächtnistechniken eignen sich nicht für den Alltag, da sie im Wesentlichen auf das Lernen von Listen ausgerichtet sind. Untersuchungen haben gezeigt, dass selbst Studenten mit solchen Gedächtnistechniken überfordert sind und diese im Alltag nicht anwenden.

Es gibt jedoch eine effektivere Möglichkeit, sich auf die zunehmenden geistigen Anforderungen unseres Alltags vorzubereiten. Ich nenne diese Methode: Gedächtnismanagement. Sie basiert sowohl auf Ergebnissen der Gehirnforschung als auch auf Erfahrungen, die wir mit verschiedenen Gedächtnistrainings gemacht haben.

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Informationen zu den Kursinhalten:

Fortbildung zum Gedächtinismanagement-Trainer

Sönke Paulsen ist als Experte bei brainGuide aufgenommen
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